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工资由用(yòng )人单位与劳动者协商确定，用人单位(wèi )一般根据劳动者的能(néng )力、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬，在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同